Quels sont ses qualités et ses objectifs, et qu’est-ce qu’elle peut nous apporter ?
Une équipe agile n’est pas simplement un regroupement aléatoire de personnes ou un groupe d’analystes d’affaires faisant un Daily stand-up ou une équipe de projet avec des gens matricés.
Une équipe agile est un groupe inter fonctionnel de personnes qui ont tout le nécessaire, matériel et humain, c’est une équipe qui a la capacité de satisfaire ses clients et ses employés, tout en ayant le pouvoir de s’adapter aux changements de son environnement à temps.
Une équipe agile est avant tout dotée de patience… Même si elle commence à peine à faire ses débuts, l’équipe passe d’abord par la formation, le stress, la normalisation, pour ensuite arriver à l’exécution, pour en fin de compte obtenir une équipe performante. Les résultats se montreront doucement au début, ce qui est absolument normal ! Personne ne réussit dès le premier abord, mais on finit sûrement par le faire après un certain temps !
Il est clair que le changement est inévitable ! C’est pour cette raison qu’une équipe agile a le pouvoir de s’adapter aux changements, tout en revoyant et modifiant ses priorités et ressources. C’est d’ailleurs sa principale qualité !
Une équipe agile se concentre sur l’aboutissement de ses projets et de ses résultats. En se concentrant sur cela, l’équipe se retrouve à faire des critiques et à apporter des solutions efficaces à ces dernières, dans le but d’obtenir de meilleurs résultats.
Grâce aux feedbacks des clients, les équipes agiles n’ignorent pas leurs problèmes. Et considèrent chaque obstacle tel un moyen qui leur permet de s’améliorer, et d’offrir de meilleurs résultats à ses clients.
Une équipe agile est un ensemble de talents spécifiques qui répondent aux besoins des clients. Des projets et de leurs objectifs.
